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      大禹招聘|關于大禹節水集團研究院開展人員招聘工作的通知

      編輯:  更新于:2023年1月28日  閱讀量:


      為進一步拓寬大禹節水集團研究院(下稱研究院)選人、用人渠道,加大人才選拔培養力度,更好的打造“沒有圍墻”的研究院,吸納引進內外部優秀人才加入研究院,經研究,報集團領導批準,面向全集團及社會公開招聘專業人員,F將“大禹研究院人員招聘實施方案”,公布如下。

      附件:大禹研究院人員招聘實施方案

       

      20230118

       

      大禹研究院人員招聘實施方案

      根據國家相關規定,結合企業發展實際需求,以及企業人資管理有關制度等,制定本實施方案。

      一、工作原則

      按照公開、公平、公正的原則,堅持綜合考察與現場答辯測評相結合,堅持個人意愿與組織安排相結合。

      二、組織領導

      此項工作由集團統一領導,集團研究院、人力資源中心組織實施。同時成立招聘工作小組,負責具體實施、決策與監督,處理并解決實施過程中的有關問題。

      工作組組長:高占義

          長:陶穎、戰國隆、龔時宏

           員:王進新、牛少卿、靳建偉、劉潤玉

      三、招聘范圍

      面向大禹集團內部各單位及社會公開招聘。

      四、招聘崗位

      1、首席科學家辦公室:專職副主任1名,綜合專員1名。

      2、技術研究部:項目申報專員2名,水工結構工程師1名。

      3、產品研發部:硬件工程師3名,Java開發工程師1名,軟件工程師1名,測試工程師1名,庫房管理員1名。

      4、推廣與服務部:銷售經理3名。

      5、財務部:財務主管1名。

       

      崗位部門

      崗位設置(全職)

      崗位人數

      首席科學家辦公室

      專職副主任

      1

      綜合專員

      1

      技術研究部

      項目申報專員

      2

      水工結構工程師

      1

      產品研發部

      硬件工程師

      3

      Java開發工程師

      1

      軟件工程師

      1

      測試工程師

      1

      庫房管理員

      1

      推廣與服務部

      銷售經理

      3

      財務部

      財務主管

      1

      五、競聘人員基本條件

      1、對公司企業文化和價值觀高度認同;

      2、具有本科及以上學歷,或工程師以上職稱(具體見崗位說明),具備崗位要求的工作年限和工作經驗;

      3、有履行崗位職責所需要的專業技能和技術理論知識,以及獨立思考問題和解決實際問題的能力;

      4、了解掌握國家相關政策,勇于進取、開拓創新;

      5、具有較強的事業心和責任感;

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